昆钢领导认为，当今中外优秀企业都把塑造具有独特内涵的企业文化作为赢取竞争和保持基业常青的根本。昆钢要在激烈的市场竞争中实现新的跨越式发展，必须建立与现代企业制度相适应、与企业自然发展相协调、与职工价值追求相一致的企业文化。为此，于2004年6月1日—8月26日由中国企业文化研究会咨询部实施了以“文化力”命名的企业文化塑造工程。

工程内容：

理念识别体系（MI）定位、推广；
听觉识别系统（司歌）定位、推广。

工程成果：

　　·该工程有效提升企业与员工的整体素质，提升企业的核心竞争力与综合竞争力；推动了企业战略目标的实现，促进了企业经营管理的提升。

　　·明确了昆钢最核心的价值取向、职工最根本的价值追求、昆钢应该成为什么样的企业等重要问题。

　　·2004年12月18日举行昆钢企业文化新闻发布会。