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  [组图]同仁堂集团企业文化体系定位         ★★★

同仁堂集团企业文化体系定位

作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2006-3-9
   
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  北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于1669年(清康熙八年),自1723年开始供奉御药,历经八代皇帝188年。在300多年的风雨历程中,历代同仁堂人始终恪守"炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力"的古训,树立"修合无人见,存心有天知"的自律意识,造就了制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神,其产品以"配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著"而享誉海内外。

    同仁堂作为中国第一个驰名商标,品牌优势得天独厚。参加了马德里协约国和巴黎公约国的注册,受到国际组织的保护。在世界50多个国家和地区办理了注册登记手续,是第一个在台湾注册的大陆商标。

    1992年,经北京市政府批准,中国北京同仁堂集团公司组建成立。1997年,独家发起设立北京同仁堂股份有限公司,于同年6月成功上市,自1999年起连续七年入选"中证亚商中国最具发展潜力上市公司50强",2001、2002年连续排名第一。2000年,北京同仁堂股份有限公司分拆出1亿元科技含量较高的绩优资产,组建北京同仁堂科技发展股份有限公司,成为全国首家用同一国有资产进行两次融资的企业,并在香港上市,被业内称为"同仁堂模式"。同仁堂科技公司股票一直是香港创业板表现最好的股票之一。

    2001年,中国北京同仁堂集团公司改制为中国北京同仁堂(集团)有限责任公司。2002年,同仁堂集团被国家工业经济联合会和名牌战略推进委员会,推荐为最具冲击世界名牌的16家企业之一;被中宣部评为精神文明建设先进单位。2004年,被中宣部、国务院国资委确定为十户国有企业重大典型之一。

1999年,值同仁堂集团成立340周年之际,中国企业文化研究会秘书长孟凡驰应邀对同仁堂集团的企业文化体系进行了指导与论证,最终确定了“同修仁德,济世养生”的企业精神等理念文化体系。

 

基本定位:

同修仁德 济世养生

定位依据:该定位非常契合同仁堂的历史文化特征,同仁堂自1669年创立以来,历代传人秉承祖宗“济世”遗训,在多年的经营中,除送医送药外,无力为老人送葬的贫困人家送棺材无数,此外,同仁堂类似好事无数,在社会上树立了良好的“仁德”形象;该定位非常契合同仁堂的现实文化特征:今天同仁堂虽然成为国有企业,但仍然秉承其历史遗风,建国后,类似济世养生之事也广为传送。

       

企业精神:同修仁德 济世养生

经营哲学:以义为上 义利共生

管理信念:同心同德 仁术仁风

        训:炮制虽繁必不敢省人工

              品位虽贵比不敢减物力

     训:同修仁德  亲和敬业

              共献仁术  济世养生

 

(中华企业文化网)
文章录入:咨询部    责任编辑:咨询部 
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