工会要在推进企业文化建设中发挥作用
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| 作者：董喜平 文章来源：河北维权网 点击数： 更新时间：2006-3-29 |
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2006年，省总工会在部署重点工作中，把推进企业文化建设列入其中。省委常委、省总工会主席臧胜业同志也多次在讲话中提出，工会组织应在企业文化建设中发挥作用。近日，承德市总工会专门召开有关部室负责人会议，专题进行研讨，并就如何推进企业文化工作制定了实施意见，做出具体安排。
企业文化是指企业在长期发展过程中形成的共同理想、基本价值观、作风传统习惯和行为规范的总和。它内涵深刻，含义涉及企业发展过程中的方方面面。抓好企业文化建设，对于促进企业健康发展、创造劳动关系和谐企业、创建学习型组织、弘扬劳模精神、树立正确的人生观、价值观、道德观、增强企业凝聚力起着至关重要的作用。
工会开展的各项重点工作都是企业文化的重要组成部分，有着广泛的群众性和“维护、参与、建设、教育”四大职能优势，工会在企业文化建设中有着不可替代的组织优势和强大的号召力。 
一、工会要发挥好自身优势，为企业文化建设做贡献。首先，工会是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，最贴近职工群众。工会可以通过宣传企业文化，开展卓有成效的活动把职工凝聚和号召起来，为促进企业有效管理和快速发展做贡献；其次，工会作为宣传文化教育阵地，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和途径；第三，工会通过宣传先进人物的事迹，可以达到教育和激励职工的目的；第四，工会有开展群众性活动的优势和传统，可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动来激发职工的劳动热情；第五，民主管理、民主监督是工会组织的重要职责，工会可以开展多种形式的民主管理工作，引导职工参与企业民主管理和监督，提高职工参政议政的意识，增强职工主人翁责任感。
二、工会要通过多种途径在企业文化建设中发挥作用。其一，把企业文化建设纳入工会整体工作中去安排部署，这样就可以有计划、有步骤地开展工作。把企业文化建设纳入企业发展目标中，为构建和谐企业提供组织保证。其二，要善于发现问题和总结经验；其三，切实抓好民主管理。通过有效的民主管理，可以增强职工的主人翁意识，为企业发展提供发挥聪明才智的舞台和机会；其四，组织好职工的业余文化生活，使企业的文化基础得到加强；其五，积极协助党政组织加强职工思想道德教育，在职工中广泛开展胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观教育，不断提高职工队伍的思想道德水平，提升工人阶级的先进性，把开展“荣辱观”教育作为企业文化建设的一项重要任务，长期坚持下去。同时，要充分发挥工会的场所阵地优势，对职工进行职业技能培训，组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，为企业发展提供有用人才。切实发挥工会这一宣传文化教育阵地在维护职工精神文化权益、促进企业精神文明和企业文化建设中的积极作用。
总之，不同层次的企业文化，都能通过工会职能的发挥使之得以表现和丰富，企业文化建设离开工会就失去它最为有力的依托，失去其丰富的内涵和意义。工会组织是企业文化建设不可替代的主力军。
作者职务：承德市总工会党组书记、常务副主席 (中华企业文化网)
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| 文章录入：liang 责任编辑：咨询部 |
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