 | 罗奇泰克：安全文化是企业文化建设的基础 |
| 6月11日上午，浙江罗奇泰克电子有限公司分管综治、安全生产负责人楼宏伟在审核消防演练预案。他说，过几天公司将邀请县消防大队举行一年一度的消防演练，目前正在做相关准备工作。作为分管负责人，楼宏伟感到身上的担子很重。 针对安全生产月活动，楼宏伟上月中旬就拟定了方案。该方案主要有六项活动，…… |
| 陕西宝鸡： 企业文化软实力落地工程见成效 |
| 陕西宝鸡供电局营销部以开展以“你用电、我用心”主题实践活动为主线，以实施企业文化传播、落地重点项目为抓手，多措并举推动统一的企业文化在“大营销”体系建设落地，让文化软实力在工作中发挥作用。 文化和制度紧密切入 准确定位&nbs…… |
| [组图]戴尔致胜文化之“戴尔灵魂” |
| 戴尔的企业文化被公司概括为 “戴尔灵魂”，它描述了戴尔是一个怎么样的公司，它是戴尔服务全球客户的行为准则，它也最终成为戴尔 “致胜文化”的基础。 在戴尔，管理层与员工之间建立一种直接互动、开诚布公的交流关系，以便悉心听取员工的反馈，不断完善管理，从而为公司在市场的获胜打下坚实的基础。 戴尔每年在…… |
| 企业文化与网站 |
| 目前有一些网站在电子商务方面进行了尝试，效果有好有坏，但总体上还没有形成气候。但是企业建设网站进行企业文化宣传的作用不可低估，我们说企业有一个网上阵地可以进行企业的形象宣传，现在没有人否定了。如果企业网站与自身企业文化有机结合，那么网站的作用才能发挥得更好。在两者结合方面可以从以下几个问题考虑。 …… |
| [组图]康佳集团企业文化 |
| 优秀的企业文化是康佳实现快速发展的一个重要原因。在20多年的发展历程中，康佳不仅成为了我国电子信息行业的龙头企业，而且在不同时期也形成了独具康佳特色的企业文化。长远使命：打造世界级中国企业企业愿景：一个值得信赖的数字娱乐品牌；一个一流的家庭、手持、车载领域的数字…… |
| 硅谷企业文化大碰撞 |
| 据媒体报道，企业文化和硅谷其他事物一样，正在加速蓬勃发展。对于一家企业、、品牌、组织和用户来说，文化时非常重要的，你可以像进行罗夏墨迹测试一样来测试一家企业的文化。用户对企业文化也如数家珍，只要说出一家企业的名称，用户马上就可浮现出这家企业所代表的文化。 |
| [图文]改善员工幸福感的必要性 |
| 对于企业员工来讲话，丰厚的薪酬、轻松的工作和无休止的假期并不一定能够让员工感到幸福。实际上，美国最心满意足的员工将其幸福感归因于一流的员工激励机制、充足的福利、职业发展计划，以及工作与生活的和谐均衡等因素。一些公司在过去一年中全心全意地致力于培育和推进这些因素，从而使本公司员工的幸福感大幅提升。 |
| 以文兴企 志高存远 |
| 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业获得持久发展的动力源泉。自朗达企业创立起，朗达的领导层就倡导用文化建设推动“四以”“四力”“五为”。“四以”即“以客为先、以人为尊、以质为本、以诚为荣”；“四力”即企业的竞争力、吸引力、社会公信力和创新力；“五为”即“成长为…… |
| TCL企业文化新说（二） |
| 企业文化是企业领导和员工共同遵循的价值观。企业文化应该是全体员工思想观念的提升概括，而不完全是一种从上到下的灌输。经营变革、管理创新的过程，就是企业经营理念的实践和传播过程。经营变革、管理创新一方面要对企业过去成功的经营思想、观念、方法、体制等进行回顾和总结，使…… |
| TCL企业文化新说（一） |
| 调一种合金式的企业文化—以中国传统的优秀文化为基础，吸收西方企业管理的精髓，谓之“新儒家”文化。哪一个企业能够在企业文化建设方面领先，哪一个企业就能建立起竞争优势。 ——TCL集团总裁 李东生 |
| [图文]伤不起的公司福利 |
| 职场上，公司福利是人见人爱的玩意，尤其那些贴心的，实用的，或者别处欠奉唯我司独具的，最能让公司人平添优越感。如今，也的确有不少大公司给员工的福利都让外人看着充满了羡慕嫉妒恨，正所谓凡事都不能太用心了，有的福利经过一番琢磨和吐槽，也有变尴尬的可能。 |
| [图文]简述华为十大内耗问题 |
| 最近和很多中基层优秀人才交流，面对复杂低效的现状，普遍有种无力感。本人从以前意气风发也逐步冷却和平静下来，希望能通过发发牢骚，浇下心中的块垒，也能稍微发泄下大家的郁闷心情。这里就不讨论外部环境中的汇率上升和通货膨胀问题，只从公司内部问题分析入手。 &n…… |
| 企业文化：迟到了，罚站一分钟 |
| “迟到罚站一分钟”曾是联想文化建设一道独具特色的现象，是加入联想后的新员工所受到的“自然而然”文化行为影响，具有研究和学习的价值。 |
| [图文]同方企业文化核心理念体系 |
| 同方股份有限公司是由清华大学控股的高科技公司。以“科技服务社会”为宗旨，同方股份有限公司密切依托清华大学的科研实力与人才平台，在信息、能源环境两大产业方向上不断探索、创新，形成了以计算机、数字城市、物联网应用、微电子与射频技术、多媒体、半导体与照明、知识网络、军…… |
| 企业给予员工的除了职位还有什么 |
| 面对市场，西门子用不断创新、出众的品质和令人信赖的可靠性得到消费者的认可。面对企业员工，西门子有限公司提供的不仅是一个职位，而是丰富的工作内涵、长远的职业规划以及美好的生活信念。 |
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