 | 山东招金:40年炼出的“合文化” |
| 再过几个月，作为“世界黄金矿业15强”的山东招金集团将迎来自己40周年的生日，面对企业40年的发展长河，山东招金集团董事长路东尚用“真金不怕火炼”来形容。而山东招金40年“炼”出的企业文化，就是“合”文化。 一个“合”字，如“…… |
| 董明珠：创新是一个企业文化的创新 |
| 3月9日下午，全国人大代表、珠海格力电器董事长董明珠做客新华网2014两会特别访谈，就企业的科技创新、互联网对传统行业的冲击、以及格力未来的发展与网友进行交流。 [主持人]：的确，除了企业家领导者的身份外，还有人大代表赋予的职责。格力这几年的发展让我们也认识到，…… |
| 企业文化是空气能热水器行业无形的竞争力 |
| 随着经济全球化进程的加快，企业之间的竞争日趋激烈，且越来越表现为文化软实力的竞争。在中国，空气能热水器行业虽诞生仅有十来年时间，面对世界潮流，每一个企业都建设需要提高企业文化，增强竞争实力。 值得可喜的是，空气能热水器企业当中，许多品牌企业并不一味的追求生产制造，打造企业文化业成为它们战略需求。以广…… |
| 中联重科企业文化：以六勤为基本指导思想 |
| 在一家企业当中，如果企业的成长想要更顺利或者是想要成为业内中的第一品牌的企业，那么就必须要有集团自身的指导思想，并要求所有员工都遵循这一思想，共同为公司做出有利贡献。在中联重科当中，发展20年以来，在企业的原则当中，以“六勤”作为企业的基本指导思想。 所谓“六勤”是包括“勤学”，就是要求“学以致用，…… |
| 以文化建设提升企业软实力 |
| 企业文化是社会文化体系中的一个重要组成部分，是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点的群体意识以及这种意识产生的行为规范。企业文化有助于企业将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的愿景之中。企业要走出一条发展较快、效益较好…… |
| 地板企业文化建设 首要树立明确的价值观 |
| 企业文化对于一个企业来说是一个价值观的衡量，是一个精神领袖。企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。对于地板企业来说，要有久远的发展道路就应该营造一个积极向上的企业文化。 |
| 抚顺地区集团注重企业文化建设推出管理十法 |
| 抚顺地区集团自成立以来，注重企业文化建设，始终将经营和学习相互结合，不断学习世界先进零售技术和国内企业先进经验”，用建设企业文化方式入干部脑，进员工心，努力打造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的企业文化氛围。 抚顺地区集团从2012年开始，对大商集团企业文化从理念识别、行为、制度等方面进行了归纳提炼，…… |
| 新兴铸管工会主席王昌辉：深入打造企业文化“软实力” |
| 企业文化“软实力”是企业核心竞争力的重要组成部分。在金融危机的影响下，新兴铸管有限公司工会努力将打造企业文化“软实力”与提高企业风险防范能力结合起来，突出从文化管理和文化品牌战略的层面，持续加强企业文化建设，推进全面、综合型的企业文化整体建设工作，使打造企业文化…… |
| 冀中能源邢东矿促企业发展 加强企业文化建设 |
| 冀中能源邢东矿不断推进企业文化建设，培育企业精神，规范职工行为，塑造企业形象，以企业文化软实力推动矿井科学发展。 为营造浓郁的宣贯氛围，冀中能源邢东矿建立刷新了一系列企业文化阵地。在地面建立了副井口安全文化展厅、刷新了廉洁文化楼、创建了党团活动室，将生态园改造成了生态文化园，建成了安全文化路、廉洁文…… |
| 隆回路桥加强企业文化建设促效益 |
| 2013年3月9日，隆回路桥又组织公司40多人去爬隆回的九龙山，一路上，通过该公司经理陆显中的讲解，使大家对本县的一些名山、名胜及民俗等有一个初步的了解，同时结合前些年组织的集体爬新宁崀山、登本县的抗战名山芙蓉山，及举办第一、二届路桥杯摄影大赛等活动，加强企业文…… |
| 眼皮底下的文化 |
| 笔者与一位经销商朋友沟通，他夫妻俩个刚参加完了厂家组织的一场经销商年会的培训，热血沸腾，情绪激动，感觉比较受用。因为会上培训老师讲到，经销商要给自己带领的团队建立文化，不要光给员工谈钱，要谈未来的发展，要谈如何让员工一心一意地跟着经销商老板干，要员工有长远的打算…… |
| 风帆股份企业文化建设在实践中提升 |
| 2007年，中船重工集团公司下发了集团文化和“四统一”要求，这成为风帆公司扩大生产规模、改变管理模式、提升品牌和科学管理的新契机。走过继承创建、规范提炼阶段，风帆文化建设迎来了整合发展的新时期，形成了核心理念统一、内容全面、与时俱进、特色鲜明的风帆文化，内容包括主体文化、亚文化、群体文化三部分23条 |
| 企业文化：丰田的用人之道 |
| 自公司成立以来，丰田的领导坚信：对员工的投资才是成功的关键。每个员工都有很大的差异，即使是同一个人，随着时间的改变也会变得不同。因此，并不是每天每个员工的每个行为都是对丰田文化理念的支持。丰田突出的是准确、诚实地确认问题，并非常精确地解决它们的能力。 |
| 徐工的企业文化力量 |
| 真正优秀的企业文化是蕴含于企业员工心里、脑里的品位和境界,一旦形成就会牢牢构筑成企业的灵魂。 |
| 中国黄金市场发展新蓝图分析 |
| 蒋舒分析，发展黄金租借市场则是中国黄金市场深入市场化和增加实物黄金流转的一个重要环节。随着具有进出口资格的商业银行数量的增加和黄金投资市场的发展，迫切需要通过黄金租借市场便利实物黄金在加工市场和投资市场的流转，有效盘活市场黄金存量，避免因为流转不畅而使黄金供需在局部市场失衡。 |
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