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1. [电子企业文化] 罗奇泰克:安全文化是企业文化建设的基础 [待落实][2014年6月13日][639]
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内容:
   6月11日上午,浙江罗奇泰克电子有限公司分管综治、安全生产负责人楼宏伟在审核消防演练预案。他说,过几天公司将邀请县消防大队举行一年一度的消防演练,目前正在做相关准备工作。作为分管负责人,楼宏伟感到身上的担子很重。 针对安全生产月活动,楼宏伟上月中旬就拟定了方案。该方案主要有六项活动,其中三项活动很有特点,分别是:开展“我为安全生产献一计”活动,要求每个车间提供一条以上建议,提交并被……

2. [制造企业文化] 山东招金:40年炼出的“合文化” [孙春艳][2014年6月13日][490]
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内容:
    再过几个月,作为“世界黄金矿业15强”的山东招金集团将迎来自己40周年的生日,面对企业40年的发展长河,山东招金集团董事长路东尚用“真金不怕火炼”来形容。而山东招金40年“炼”出的企业文化,就是“合”文化。    一个“合”字,如“定海神针”,把集团各方面的力量拧在一起。     再过几个月……

3. [] 从宜家的企业文化谈其不可复制性 [林作新][2014年5月18日][619]
简介:无
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五月份的美国《今日家具》杂志,主编雷蒙艾里格沙(Raymond Allegrazza)感叹美国的家具公司,竟然没有一家出现在最近福布斯发布的“全球最强大品牌”的名单里。    在这100家公司的名单里,只有一家家具公司名列第41位,那就是宜家家具。 雷蒙为美国诸多大牌家具公司,如Broyhill, Ethan Allen, La-Z-Boy, Thomasville,……

4. [服务企业文化] 从员工集体婚礼管窥阿里巴巴企业文化 [丁盈幸译][2014年5月18日][506]
简介:无
内容:
     “我们的婚约有效期是102年,还剩下87年。87年以后你们可以改嫁,可以再娶。87年以内,你们不能改变心意。”5月9日,就在阿里巴巴在美国提交备受期待的IPO(首次公开募股)申请后的第三天,阿里巴巴就在杭州举办了一场员工集体婚礼,马云在婚礼上发表了以上致辞。102对新人呼应马云提出的阿里巴巴发展102年的目标。马云肩披红毛衣,一身休闲打扮,牵着童男……

5. [电力企业文化] 新疆电力监理公司启动2014年企业文化建设工作 [汪春风][2014年3月28日][610]
简介:无
内容:
    近日,监理公司按照《国网新疆电力公司思想政治工作部关于印发国网新疆电力2014年度统一的企业文化实施方案的通知》要求,以企业文化“五统一”为基础,深入推进企业文化“三大工程”,确保企业文化工作扎实推进并取得实效,公司结合实际,制定了2014年统一的企业文化建设实施方案并上报国网新疆电力公司审核通过,标志着公司2014年企业文化建设工作正式启动。 &n……

6. [制造企业文化] 董明珠:创新是一个企业文化的创新 [姜俊吉 周楚卿][2014年3月13日][735]
简介:无
内容:
    3月9日下午,全国人大代表、珠海格力电器董事长董明珠做客新华网2014两会特别访谈,就企业的科技创新、互联网对传统行业的冲击、以及格力未来的发展与网友进行交流。 [主持人]:的确,除了企业家领导者的身份外,还有人大代表赋予的职责。格力这几年的发展让我们也认识到,格力是一个把创新理念放在最前面的企业。请分享一下您对创新的理解吧。 [董明珠]:我觉得创新每个人都在……

7. [] 微软董事长:微软的企业文化必须改变 [李路][2014年3月3日][425]
简介:无
内容:
    微软新任董事长约翰·汤普森(John Thompson)近日接受美国杂志访问时谈及微软近期出现的变动,并表示公司的企业文化必须得到改变。   作为软件行业的老兵,汤普森自2012年开始担任微软的董事,并主持微软新任CEO的遴选工作,最终他牵头的委员会选择了公司内部人士塞特亚·纳德拉(Satya Nadella)接任史蒂夫·鲍尔默(Steve……

8. [金融企业文化] 商业银行企业文化建设的思考 [车安华][2014年2月21日][696]
简介:当前,我国商业银行正面临诸多挑战,产业政策和货币政策调整对信贷投放和风险防控的考验、金融脱媒深化等因素都给商业银行经营发展带来压力。面对激烈竞争,构建符合自身发展特点的企业文化,从而实现自身规范、稳健和可持续发展,对商业银行来说尤为紧迫和必要。
内容:
         当前,我国商业银行正面临诸多挑战,产业政策和货币政策调整对信贷投放和风险防控的考验、金融脱媒深化等因素都给商业银行经营发展带来压力。面对激烈竞争,构建符合自身发展特点的企业文化,从而实现自身规范、稳健和可持续发展,对商业银行来说尤为紧迫和必要。    企业文化建设是造就商……

9. [服务企业文化] 让企业文化不走寻常路 [那边][2014年2月8日][710]
简介:无
内容:
  每个企业,都有自己的文化。对于专注于为旅客提供服务的航空公司来说,好的企业文化不仅意味着内部员工的认同,更能得到旅客发自内心的赞许与认同。那么,如何才能赢得旅客的认同?是通过千篇一律的方式,还是独辟蹊径打造出富有特色的活动?在近期两家航空公司开展的“职业体验”活动中,也许我们可以得到一些启发。 前不久,中华航空和深圳航空都开展了“职业体验”活动。中华航空选取20名小学生,参加“儿童空……

10. [石化企业文化] “长青树”中蕴含的企业文化之道 [待落实][2014年1月12日][563]
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内容:
  2010年8月31日,中国石化九江分公司(以下简称“九江石化”)化肥车间正式停产,尿素操作工万朝阳被调整到了连续重整车间,成为了一名巡检工。 “当时刚换岗位的时候,我最怕的就是自己年纪大了,很多东西记不住、学不会,”万朝阳告诉大学生记者,是九江石化“追求卓越”的价值理念给了他动力,让他从一颗低级的“螺丝钉”变成了高级的“螺丝钉”。 九江石化的企业文化被形象地比作一颗“长青树”,其树根……

11. [电力企业文化] “看得见”的企业文化 [韩晓静][2014年1月10日][698]
简介:无
内容:
走进国网邱县供电公司大院,首先映入眼帘的是一幅幅悬挂在墙壁上的企业文化宣传图板;抬头望去,硕大的绿色国家电网标识矗立在机关大楼楼顶。在一楼大厅,公司整体情况简介、文化知识、员工风采、技术创新、爱心活动等宣传图板,成为该供电公司企业文化环境建设的一个小小缩影。 为进一步提高广大员工对企业文化价值理念的认知率和认同率,增强员工的归属感,国网邱县供电公司积极发挥企业文化鼓舞人、激励人、培养人的作用,消除……

12. [电力企业文化] 译解企业文化——绍兴公司企业文化建设侧记 [王岚岚 朱峰][2014年1月4日][693]
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内容:
     “在高山,在野外,炎炎夏日我们忍得了烈日骄阳的煎熬,冰冷冬日我们受得住严寒风雪的侵袭。我想这就是我们80后新一代输电运检人最应该传承和坚守的职业精神。”青工小黄的一番精彩回答,博得了在场观众的热烈掌声。12月5日,国网绍兴供电公司输电运检工区举行了一场企业文化知识竞赛。    自浙江省电力公司开展“制度管事、文化管心”……

13. [电力企业文化] 椒江供电:企业文化扎实落地 [朱李][2014年1月4日][511]
简介:无
内容:
去年来,台州市椒江区供电公司深化“制度管事、文化管心”理念,不断固化企业文化精品,大力推进企业文化阵地建设,促进企业高品质文化落地深植。 该公司围绕“一个中心、三个基地”,以点带面和多点联动,完成椒江电力企业文化展示厅、章安营业所企业文化基地和椒南供电所企业文化班组建设。 一个中心就是公司企业文化展厅,包括营业大厅、电力体验中心、企业文化展厅、劳模工作室和心灵驿站。”该公司一负责人说,营业厅服务彰……

14. [饮业企业文化] 道和酒业:如何创建优秀企业文化 [待落实][2013年12月31日][623]
简介:无
内容:
      道和酒业发现,随着市场竞争日益激烈,企业之间的竞争越来越表现为文化竞争。无形的企业文化在企业竞争中发挥着不可估量的作用。因此,如何切实把企业文化建设提高到企业发展战略的高度,提升企业核心竞争力,已成为企业必须解决的问题。优秀的企业文化是一种强大的精神动力、精神支柱,它对企业核心竞争力的影响远比产品、技术、市场、服务等因素更全面、更深刻、更持久。如……

15. [食品企业文化] 以道德感为核心的企业文化 [夏清逸][2013年12月31日][761]
简介:无
内容:
     “食品工业是道德工业。”这句话在雨润随处可见:进入大厅时,墙壁上的液晶屏幕播放的影像资料;路过生产车间,墙壁上红色的醒目标语;员工手册里,这句话被放在明显的位置……    而对雨润的员工来说,这句集团创始人祝义财所说的话不仅仅是一句口号,更是企业文化的核心。    在雨润,品质监管部门是独……

16. [饮业企业文化] 道和酒业:如何创建优秀企业文化 [待落实][2013年12月30日][692]
简介:无
内容:
      道和酒业发现,随着市场竞争日益激烈,企业之间的竞争越来越表现为文化竞争。无形的企业文化在企业竞争中发挥着不可估量的作用。因此,如何切实把企业文化建设提高到企业发展战略的高度,提升企业核心竞争力,已成为企业必须解决的问题。优秀的企业文化是一种强大的精神动力、精神支柱,它对企业核心竞争力的影响远比产品、技术、市场、服务等因素更全面、更深刻、更持久。如……

17. [电力企业文化] 提升企业软实力 创建国际先进电网 [孟凡驰][2013年12月24日][841]
简介:无
内容:
“猛志逸四海,骞翮思远翥。”广东电网公司以企业软实力建设强健两翼,恰似一只火凤凰,穿云破雾,栉风沐雨,搏冰斗雪,把光明洒遍珠水云山、岭南大地。 回顾公司软实力建设的漫漫征程,广东电网人对党的十八大和十八届三中全会精神深有感悟:提高国家文化软实力,使中华民族犹如参天大树巍然屹立于世界民族之林,根深而叶茂,有赖于作为一枝一叶的企业文化为之支撑和展示,广东电网公司作为国有特大型企业,责无旁贷! 2007……

18. [矿业企业文化] 找准思想政治工作与企业文化的“切入点” [刘承志][2013年12月13日][416]
简介:无
内容:
随着江苏沿海开发的深度推进,江苏金桥盐化集团调整发展战略,深化体制改革,创新经营机制,为企业文化建设拓展了新空间,对思想政治工作提出了新课题,抓好企业文化建设与思想政治工作的契合,使二者拧成一根绳。 一是改进和加强企业思想政治工作,为企业文化建设把握方向,逐步确立体现本企业特点的企业精神和企业目标。 企业精神是企业文化的核心,它是企业员工的精神支柱和活力源泉。金桥盐化集团传承久负盛名的“淮盐文化”……

19. [电力企业文化] 国网定兴供电公司“三落地”助推企业文化在班组落地 [陈国华][2013年12月11日][512]
简介:无
内容:
为塑造供电企业良好形象,充分发挥企业文化的引领和支撑作用,国网定兴供电公司积极倡导企业文化先进性,有力地推动企业持续、健康、稳定发展。 重引导、转意识,理念传播抓好思想“落地” 要实现企业文化的“落地”,解决思想认识问题是基础工作,其核心内容是,让广大干部员工清楚什么是企业文化?企业文化的内涵和作用是什么?对此,国网定兴供电公司从营造环境、理念渗透入手,抓好国家电网公司企业文化的宣传贯彻,公司利用……

20. [电力企业文化实践] 多项措施确保企业文化落地生根 [王晓燕][2013年12月8日][496]
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    今年以来,国网盐山县供电公司根据国网公司“五统一”企业文化建设总体部署,坚持建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的优秀企业文化,积极认真做好宣传落实等各项工作,全面促进企业文化在该公司落地生根。 为丰富文化落地实践,提升员工队伍素质,推动企业健康发展,国网盐山供电公司首先加强宣传工作力度,通过组织学习、宣传栏等多种形式,广泛宣传“诚信、责任、创新、奉献……

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