 | 从员工集体婚礼管窥阿里巴巴企业文化 |
| “我们的婚约有效期是102年，还剩下87年。87年以后你们可以改嫁，可以再娶。87年以内，你们不能改变心意。”5月9日，就在阿里巴巴在美国提交备受期待的IPO（首次公开募股）申请后的第三天，阿里巴巴就在杭州举办了一场员工集体婚礼，马云在婚礼上发表了以…… |
| 让企业文化不走寻常路 |
| 每个企业，都有自己的文化。对于专注于为旅客提供服务的航空公司来说，好的企业文化不仅意味着内部员工的认同，更能得到旅客发自内心的赞许与认同。那么，如何才能赢得旅客的认同？是通过千篇一律的方式，还是独辟蹊径打造出富有特色的活动？在近期两家航空公司开展的“职业体验”活动中，也许我们可以得到一…… |
| 企业文化也是生产力 可激发员工责任感与使命感 |
| 企业文化是企业干部员工在长期日常生产、生活、企业发展沿革中，形成的具有企业特色又有激励机制的文化理念和文化体系，企业文化对外不仅能够较好地展示企业良好形象，对内也能激发员工的责任感和使命感。 |
| HDS：做“小而美”的幸福公司 |
| 谁说小公司没有幸福感，HDS不仅同样具备这些，还有着简单的人际关系和人性化的关怀。而HDS却恰好相反，凭借高执行力的团队、稳定的组织结构以及积极的企业文化，使得HDS实现业绩的高速增长。一个优秀的企业文化，一定是基于公司与员工之间的相互认同。而HDS正是将这种认同发挥到了极致。 |
| 沃尔玛天天低价的背后 |
| 1962年成立的沃尔玛公司，到今天为止在全球16个国家开设了7800多家商场，成为全球最大的连锁零售商。1996年沃尔玛在中国开设第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店，13年之后的今天，沃尔玛在全国89个城市开设了146家商店，这一数字超过了家乐福的136家，同时拥有好又多35%的股权和102家门店。…… |
| 解读宝洁文化 |
| 宝洁公司，全球员工11万人，生活和工作在80个不同的国家和地区，拥有不同文化背景。174年的寿命，登峰造极的品牌信誉和号召力。一位前保洁员工从企业文化的角度告诉大家保洁公司的强大能量来自哪里？一是确立价值观；二是让价值观得到真正的贯彻。一以贯之地嵌入组织体系的每…… |
| 企业文化：尊重每一个人 |
| “山姆可以称得上是本世纪最伟大的企业家。他所建立起来的沃尔玛企业文化是一切成功的关键，是无人可以比拟的。”美国Kmart连锁店创始人哈里·康宁汉这样评论他的竞争对手——山姆·沃尔顿。顾客就是上帝 在沃尔玛看来顾客就是上帝。为了…… |
| 某集团企业文化体系 |
| 企 业 使 命服务社会 造福民生 某集团始终肩负着政府的嘱托和百姓的厚望，历史赋予了这个使命，发展坚定了这个使命，未来升华了这个使命，服务社会、造福民生是主观与客观的共同选择。企 业 愿 景成为世界一流的清洁能源运营商 …… |
| 谷歌教会我们什么 |
| 自由式的办公区，完善的福利待遇，百分之二十的自由时间等是谷歌企业文化的特色，也是其他企业无法企及的管理模式。但是它们确随时可以为任何企业所借鉴，以提高企业灵活性、员工参与度和企业业绩。即使经过极度教育的最聪明谷歌领导人也没法预测哪些产品和功能将会吸引可观的用户群…… |
| 重视文化建设 塑造万和新面貌 |
| 万合集团是原来的邯郸交通运输集团，是一家有着60多年历史的老运输企业。十几年间,万和集团股份有限公司从亏损、欠发职工工资到年营业额近40亿、位居全国交通企业百强的国内同行业一流企业；从人心涣散、各打算…… |
| 加强公交企业文化建设的建议 |
| 企业文化涵盖了企业生产经营的各个方面，包括企业精神、企业管理、企业战略、企业形象等方面。在激烈的市场竞争中，企业要想站得稳脚跟、取得优势，就要有过硬的技术、优质的服务质量、正确的企业发展战略，但归根结底要依靠企业文化的提升。 …… |
| 用良好的企业文化推进基层公司健康发展 |
| 基层公司的发展离不开公司的企业文化和员工的积极进取，企业文化的建设并非一朝一夕的事情。如何更好地建立起一个健康、良好的企业文化？为此，记者采访了中华保险辽宁锦州中心支公司总理张辉。 记者：听说中华保险有着“像军队、…… |
| 中国餐饮业面临一次互联网经营管理的革命 |
| 网络经济背景下的餐饮企业对计算机信息管理系统的需求，比起其他的服务行业来更为迫切，把握时代脉搏，与信息技术的发展同步进行餐饮企业信息化的策划与信息管理，是餐饮企业不断变革和创新的一个重要途径。 |
| 规划设计文化先导 物业服务文化是灵魂 |
| 随着业主消费水平的提高和社会文明进程的不断发展，对物业管理中的文化建设要求越来越高，其内容涉及物业企业文化、服务文化及社会公众文化，需要房地产开发企业、物业企业、业主及政府的共同开发和建设 |
| 论酒店企业文化的建设 |
| 改革开放以来，中国大批企业快速发展，并且都已形成了具有民族、地方和时代特色的企业文化，如海尔、伊利、春都等等，同时我们又很遗憾，在我们酒店业，这个更崇尚文化的行业，虽大多数都在实践着，却鲜有能将企业文化形成系统、特色，进而在酒店业形成规模和气候的。为了中国酒店业的更好发展，为了中国酒店品牌的国际化， |
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