切实加强组织领导 不断提升信息水平
——市局（公司）制定出台简报工作管理考核奖励办法
近年来，吕梁烟草高度重视信息工作，切实加强信息工作的采编和报道，较好地发挥了信息工作在企业管理中的交流、汇报、宣传作用。为了进一步发挥信息工作的重要作用，激发全员参与信息采编、报道、宣传工作的积极性和主动性，进一步增强《吕梁烟草》信息和吕梁烟内部网站的实效性、可读性和趣味性,使吕梁烟草的信息工作进一步迈上更加规范、有序的运行轨道。近日，吕梁烟草紧密结合全市行业关于信息管理工作的实际情况，专门制定了《关于加强信息工作管理考核的奖励办法》（试行）。
《办法》明确了信息工作的实施机构，成立了信息工作编审委员会，并就通讯员队伍建设、信息采集、报送流程、任务考核、薪酬奖励等作了明确的规定。要求各县市局（营销部）每旬至少报送文稿1篇；市局（公司）机关各职能科室、中心、部门每半月至少投稿１篇。市局（公司）办公室设专职信息管理员负责对所有来稿的逐日登记和随时修改、整理和审查，将具新闻性、指导性和有可参考价值的资料和文稿，在吕梁烟草主办的《吕梁烟草》信息和吕梁烟草内部网站上登载。对报送的信息，由各单位、各部门主要负责人先行审阅，负责对本单位、本部门所报文稿的审核把关。《办法》同时制定了信息考核评比标准，将信息工作纳入各单位、各部门年度企业文化建设工作目标考核范筹；规定了稿酬奖励办法，极大地调动了职工的撰稿积极性。
《办法》的出台，完善了全市烟草行业信息采编、报送和考核制度，进一步规范了信息管理工作。
