为了提高中高层管理人员的管理能力和执行能力，提升班组长综合能力，盘活内部资源，耒阳发电厂举办《经营管理知识讲座》和组长培训班。
从2011年年内开办培训班和培训讲座 15 个，参加培训 586 人次，累计达 11057 学时。培训结束，该厂都进行培训测试，一方面以检验培训的效果，另一方面促进参培员工学习消化的主动性和自觉性。
此外，该厂因部门而异、因岗位而异，广拓培训渠道，丰富培训方式，让培训的内容更加适合每一位员工的岗位需要，组织开展钳工竞赛、目测煤质、设备原理、识图绘图等专题培训，提高人员的实际操作和处理事故能力，为机组的稳定经济运行提供技术保障。同时，该厂还进行交叉培训，通过各相关部门互相讲课，进行交流，使员工亲身体验感受其它部门的工作流程和特点，形成换位思考，增加协作精神，不断提高员工技能，提升企业核心竞争力。
