为了迎接新员工，使新员工更好、更快地融入企业、了解企业，适应新的办公环境，大唐广西分公司实施“暖心”行动。
在生活方面，公司提前做好安排，派专人小组到车站、机场迎接新员工，陪新员工参观公司展厅，详细讲解企业情况。针对部分少数民族员工，公司在饮食方面还做了特意安排，以更加贴心化、亲情化、细致化地工作，让新员工感受大唐大家庭的温暖。
工作方面，分公司及系统各单位采用集中培训、座谈、自学等方式开展新员工培训工作，为新员工准备学习资料，学习各工种应知应会知识，了解企业的历史、现状、未来发展计划，以及公司的组织情况、环境和规章制度、各部门工作职能、管理理念、企业文化、经营战略、安全生产知识、劳动纪律和维权流程等。各企业一把手与新员工座谈，鼓励他们以积极向上的精神风貌投入工作中，并安排优秀的老员工代表与新员工谈心，传授工作经验。
此外，分公司还开展新员工趣味竞技活动，让他们在活动中团结协作，增进了解和交流。系统各单位则开展了篮球、羽毛球、登山等活动，让新员工与大家交流沟通，慢慢消除对新环境的陌生感，尽快融入集体。
