北京市政专业设计院近年来十分重视对新入职员工的培养教育，设立《导师带徒奖励制度》，《入职教育制度汇编》，为青年人的成长成才不断搭建平台，应届毕业生的专业技术素养得到快速提高，部分同志已经逐步成长为公司的业务骨干。
2014年8月13日，市政专业设计院组织了应届毕业生及新入职员工培训教育活动，对公司有关规章制度和九千质量管理体系进行了系统培训，对集团公司和设计院提炼的企业文化进行了宣讲。专业设计院领导班子全体参加并与新员工恳切交流、传授经验、提出要求。公司优秀见习生分享了一年来的成长经历，新员工们认真倾听，不时提问，现场气氛融洽热烈。
