本网讯 ：在学习实践活动中，贵州华电大龙发电公司从3月26日到4月10日发起解放思想大讨论活动，各党支部根据工作方案，围绕安全生产、管理创新、执行力建设三个方面，组织广大党员进行广泛讨论，目的要以此为契机优化制度建设，推动企业文化建设走向更深层次。
在解放思想大讨论中，各党支部根据方案要求，以找准观念更新的方向，准确把握科学发展、企业发展、企业所在行业的发展、企业自身发展的四个规律为中心，不断增强忧患、责任、发展、创新、廉洁五种意识，为切实提高应对突发事件的能力，不断加强部门基础管理，努力提升带队伍和强化基层党支部建设的能力，加快机制建设，发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和领导干部的表率作用，增强团队意识，培育团队攻坚破难能力，在推动科学发展上努力取得新的进展，不断夯实安全基础，促进管理创新，并在推动执行力建设上谋求新成效。
为此，各生产部门在党支部的促进下，针对各自的生产特点，以安全生产、管理创新、执行力建设为重点，积极动员广大员工参与解放思想大讨论，许多员工认为要提高管理水平，不在于制度多，事实证明有许多制度出台后，就没有执行，说明制度本身没有实效性。管理制度在于少而精，重在贯彻执行，建议要从实际出发，全面梳理公司现有的各项管理制度，按照科学发展观的要求，修改和完善一些管理制度，增强操作性和指导性，尽快建立符合公司发展规律的科学管理体制机制，以此提高制度文化的建设水平，促进企业文化建设符合科学发展的要求，使“和谐、认真、拼搏、创新”的企业精神得到更有效地体现。
目前，该公司在解放思想大讨论中，收到员工各种意见和建议70多条，领导小组办公室根据建议，着手进行制度优化工作，让学习实践活动落实到制度建设上带动企业文化建设走向更深层次。
(中华企业文化网) | 
