为了提高中高层管理人员的管理能力和执行能力,提升班组长综合能力,盘活内部资源,耒阳发电厂举办《经营管理知识讲座》和组长培训班。 从2011年年内开办培训班和培训讲座 15 个,参加培训 586 人次,累计达 11057 学时。培训结束,该厂都进行培训测试,一方面以检验培训的效果,另一方面促进参培员工学习消化的主动性和自觉性。 此外,该厂因部门而异、因岗位而异,广拓培训渠道,丰富培训方式,让培训的内容更加适合每一位员工的岗位需要,组织开展钳工竞赛、目测煤质、设备原理、识图绘图等专题培训,提高人员的实际操作和处理事故能力,为机组的稳定经济运行提供技术保障。同时,该厂还进行交叉培训,通过各相关部门互相讲课,进行交流,使员工亲身体验感受其它部门的工作流程和特点,形成换位思考,增加协作精神,不断提高员工技能,提升企业核心竞争力。
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