党的群众路线教育实践活动开展以来，乌海能源公司把落脚点放在解决群众实际问题群众满意不满意上来,同时针对群众最反感、反映最强烈的“四风”问题,揭短亮丑，动真碰硬，以实打实的作风换来实打实的效果。
乌海能源公司深入进行查摆问题开门纳谏。采取面对面、背靠背的方式，在“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则下，通过民主测评、谈话谈心、深入基层联系点调研、建立信息化网络意见收集平台等灵活多样的形式,广泛征求意见,和职工群众谈心1780次。在征求意见过程中职工代表参与的比例达到了10%以上。
乌海能源公司在促问题整改过程中,一方面及时改变班子和班子成员工作作风，另一方面及时解决损害职工利益的问题。乌海能源下属公司，根据各自情况，积极采取转变企业作风的多项措施，有的公司领导班子成员既下基层又上“战场”，亲自带队跑市场，开发战略合作大客户。有的公司领导集体积极应对外部经营环境变化和挑战，领导干部实行走动式管理，对重大危害因素进行分级管控。
经过一段时间的努力，乌海能源公司迎来送往、文山会海少了，深入基层、了解实情多了；大手大脚、铺张浪费少了，联系群众、为民意识强了。截至6月底，乌海能源公司同比会议减少35%,文件精简43%。七项费用也比去年同期有了大幅度的下降。
思想变、作风转、形象新。从根本上实现思想转变，切实树立起勤俭务实的企业作风，树立良好的企业形象，就能增强企业凝聚力，提升企业的竞争力。
(中华企业文化网) |
