企业文化的实施和落地，对于任何一个企业的文化建设来说，都既是一个难点，也是一个重点。没有落地的文化就不能真正的称其为文化。
而文化的落地既是一个复杂的系统工程，同时也是一个长期的持续工程，只有经过一系列专业的、科学的宣贯、培育和辅导，经过一段长久的沉淀、渗透和传播，那么一个企业才会慢慢的形成和培育起一种新的健康的企业文化来。新疆卷烟厂企业文化的成功宣贯和推广实施，对于相关企业文化建设和落地也是一个很好的借鉴和探索。
2009年10月，北京天一恒业新疆卷烟厂企业文化宣贯实施项目正式启动，天一恒业企业文化咨询公司派出专门人员，常驻客户单位，进行日常的推广实施工作，根据项目规划，各项活动顺利而有序地有步骤推进。
近两个月来，全厂进行了系统的企业文化网络建设，包括专题网站、厂报专栏及各种企业文化传播长廊等都进行了系统的规划和设计。
通过对企业文化分为的营造，全厂基本做到了企业文化无处不在，企业文化如影随行。
项目总监杨永会老师驻厂期间对全厂一千多名干部职工分批分次进行了几十场专题培训，包括员工职业化训练，企业文化基本原理等专题。
通过系统的专题培训，使全厂职工对企业文化有了更深一层的认识，有了更具像的了解，有了更高一层的把握，这些都为新的企业文化的形成与塑造起到了很好的助推作用。
上图：新疆卷烟厂厂长张树山和白九重副厂长在企业文化宣贯实施动员大会上
下图：杨永会为新疆卷烟厂全厂职工做企业文化专题培训
(中华企业文化网) | 
