热情好客是中国人的传统。作为一家企业，无论是国有企业还是民营企业，迎来送往、吃喝招待也是正常商务活动，本身没什么可以指责的。人们之所以对国企领导人大吃大喝口诛笔伐，并非单纯反对请客，而是怀疑其中存在着猫腻。那么，如何寻找一种方式，既能招待好客人，又能抑制住腐败，树立风清气正的廉洁环境，就成了国营企业的一道难题。三元中能的请客文化，为大家提供了一个参考。
尽量不在酒店请客，是企业不成文的一项规定。为了提升档次，展示对客人的热情，公司在食堂设置招待客厅。客厅装修精致，风格典雅，绝对是星级酒店的标准。服务员均受过高等教育，上岗之前还要接受全面培训，她们容貌清丽，举止端庄，笑容满面。用餐完毕，由当事领导签个字，统一在食堂结算即可。既节约了招待费用，又清除了不正之风的土壤。
当然，如果领导外出办事，有客人宴请客人，没有客人，自己也要吃饭。那么无论是公事还是私事，一律由个人承担。自己吃饭自掏腰包，多人吃饭，谁的级别高，谁当东道主。
在不少企业中，同事之间，上下级之间，请客吃饭也是正常现象。不正之风往往就就吃喝过程中悄然产生。但在三元中能，采取按级别请客的习惯，就杜绝了下级宴请上级的念头。不管什么原因，不管哪种情况，只要是吃饭，不论在企业内部食堂，还是在外面酒店餐馆，吃饭必须遵守这个习惯。比如，一名员工得到晋升，要对领导表示感谢，或表达不辜负领导栽培之意，非要请客吃饭不可。这当然可以。但掏腰包者一定是领导，因为领导级别最高。倘若有更高级的领导参加宴请，那么，更高级的领导就掏腰包。这样，自己请客而被人请，倒欠了领导的人情，当然说也不嚷嚷着请客了。
三元中能的领导算过一笔账，表达感激之情，本不是坏事。但好事坏事可以互相转换。俗话说，吃别人的嘴短，拿别人的手短，既然接受了别人的宴请，将来就可能会拿企业利益做交易。不管你的心地多么纯洁，都可能被别人误解，产生不必要的麻烦，只有按照级别高低掏腰包，就不怕别人说三道四了。
当然，不光是请客吃饭。逢年过节，中国人都喜欢看看老朋友、老上级，自然不会空手上门，带一些礼品也是一份心意。如果老上级已经退休，登门拜访就是纯粹个人行为，与企业无关，也不涉及企业风气问题。但是，如果是在职上级，性质就不同了，送品是绝对不允许的行为。
在三元中能，只允许下级接受上级的礼品，不允许上级接受下级的礼品。上级给下级送礼，是表达关爱之情，不会有人说什么，这也是企业大力提倡的。如果真的有人坚持给领导送礼，且将礼品送到家中，领导会怎么办？
举一个例子。每年春节，有人给张总经理送了几瓶酒，到达张总家门口，电话说明来意。总经理坐在家中坚决不开门。告诉下级，心意领了，有事说事，没事将东西提走。也有不明事理的人，固执地将东西放在门前，希望张总开门后收起来。张总的一句话就会让人乖乖拿走：如果你这会儿不拿走，上班后就要当着领导班子的面拿走。说到这个地步，谁也不敢放在这里了！
其实，这些都是张总多年摸索出来的招数。他说，一个人，只要真心为企业做事，真心保持廉洁的心态，无论社会环境多么不好，你都有办法“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。(中华企业文化网) |
