学习型组织理论作为当今最前沿的管理理论，其更主要的是帮助企业加强自身的修炼，所以，彼得·圣吉把自己的著作命名为《第五项修炼》。
本内训以解读“五项修炼”为主线，主旨在于启发广大受众的心智模式，已达达到启发和促进受众价值观转变的目的。
一、内训目标
正确理解学习型组织的真谛，启发学员受众的心智模式，启发学员受众学会系统思考。
二、内训提纲
1、何为“学、习”
2、团队学习与团队建设
3、自我超越与人生成长
4、改善心智模式发现一个新的自我
5、系统思考成就伟大事业
三、内训师
梁喜生：中国企业文化研究会研究员，中华企业文化网站长，北京天一恒业管理咨询有限公司总经理（更多详细介绍>>>）
四、内训时间
半天、 一天
中华企业文化网 2007年4月
