紫金矿业企业文化理念

释义:诚与信,这是中国古代文化中的精华之一。从孔老夫子倡导开始,就一直延传至今。诚信、尽职,要求紫金人既要讲诚,又要讲信,在此基础上尽心尽力地做好本职工作。诚信是基础、前提,有了诚信,才有尽职的自觉状、尽职的自然态。而做到了诚信、尽职,也就成就了自己,并由己达人,惠及他人、成就他人、圆满他人。紫金员工坚持这样的守则,必会内塑员工、外树形象。

(二)辅助部份

经营哲学:“金品”立世,共赢通惠

释义:这里的“金品”是个双关语:一是说,紫金的主导产品是黄金,以此立于市场经济之“世”;一是说,紫金的产品成为金牌产品,以此享誉世界。共赢通惠,是说与紫金交往,会双赢互惠。当然,前提是“金品”立世。由此而言,紫金人首先追求的是这一条。

作风理念:务实、严谨、高效

释义:这虽然只是六个字,但含义既广泛又深刻。

务实,这既是党的思想路线的核心内容,又是成就任何事业的必备条件,更是紫金从初创到今天成功的真谛,自然也是今后依然遵循的企业作风。

严谨,这是成就优秀企业必须倡导的作风。当年,大庆人凭籍“三老四严”创出大业、伟业,在当今精细化时代,更要有严谨细致的作风。紫金是黄金企业,而黄金对质量、品相的要求更是苛刻,尤其要遵循严细管理。

高效,这是信息化时代的必须。因为信息化时代的重要特征是信息爆炸,而信息爆炸的结果是信息、知识更新的加快。企业处于信息时代的前沿,没有快捷高效的作风,必然被信息快车所抛弃。同时,市场经济在一定意义上说,就是效率、效益经济;谁的效率高、谁的效益好,谁的本钱就大、资质就好,谁就能适应市场经济的发展。黄金企业与国际黄金市场密切相联,更需要高效。

道德理念:信用

释义:人无诚不立、无信不尊;由人组成的企业亦然。信用,是指把信用当作市场经济的“通行证”,言必信,行必果;有信必守、有诺必践。精诚所至,金石为开,这是千古明训。紫金集团抱定“矿业立企、报国惠民”的宗旨和“金品立世、共赢通惠”的经营哲学,以坚韧的性格和气度坚持信用。紫金人确立起这样的企业道德,必会内强企业、外树形象。

人才理念:平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才

释义:平等,这是作为大写的人所孜孜以求的。有了这样的环境与氛围,竞争也就会是公正的。在人才成长上,人们最盼望的也就在于此。紫金集团出于这种考虑,把平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才作为人才理念,目的就是要遵循人才成长的正常规律,人人都在一个共同的起跑线上竞争,优者上、劣者下;同时,对人才不苛求,扬其长、克其短,在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。有了这样的人才观、这样的人才成长环境,也就能够实现人尽其才的目标;而在紫金人尽其才,也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好氛围,进入良性循环。

创新理念:普遍科学原理与客观实际的良好结合

释义:探索未知、达到未至、实现未有,就是创新。这样的创新,对于紫金人来说,它是“金”、它是命,因为紫金的诞生就是创新的结果。创新是“金”,是说创新的宝贵;创新是命,是说创新决定着紫金的前途命运,也维系着每一员工的前途命运。而这样的创新,必须是普遍科学原理与客观实际的良好结合。这是一种科学态度,这是一种求实精神,这是一种普遍意识,也就是全员应该共有的意识。这样,紫金集团的创新才能脚踏实地、落地生根,结出丰满经济之果。

质量理念:“金”的品质

上一页  [1] [2] [3] 下一页

作者:  || 来源:转发 || 点击数: || 更新时间:2008/11/21 22:14:39
  • 前一篇文章:
  • 后一篇文章: