为了让企业文化在广大职工当中的进一步深植，12月12日，龙丰纸业有限公司组织了“企业文化员工行为规范”知识竞赛，竞赛场面紧张激烈，比赛过程高潮迭起，广大职工广泛参与，取得了极大的凡响。公司党委书记康保平到现场观看比赛，并为获奖选手颁奖。
龙丰纸业有限公司领导班子度重视公司的企业文化建设，在5月13日上午举行的企业文化建设启动大会上，公司总经理刘继春发表了题为“扎实推进企业文化建设，促进龙丰纸业跨越发展”的重要讲话，提出了公司企业文化建设发展思路。
一段时间来，在公司领导的领导下，通过积极的努力，公司的企业文化建设取得了阶段性的成果，“三锐”文化体系已经建立，并组织广大职工进行了深入的学习，让企业文化建设的成果深入到每一个员工的心目中。为了进一步宣贯“三锐”文化，巩固企业文化建设成果，公司组织了本次知识竞赛。
经过了认真的组织筹备，12日下午14：30分比赛正式开始。化机浆车间、原料车间、给排水车间、纸机项目部、以及两支行政管理代表队（由行政部、财务部、营林部、营销公司组成的一队、企管部、供销部、生产技术部、安保部为二队）共六支参赛队伍，比赛的题目设置包括：三轮的必答题和抢答题，最后还有一轮风险题，如有代表队之间未分胜负，则还要进行附加的抢答题。经过了激烈的角逐，化机浆车间代表队以绝对的优势一举夺魁，原料车间代表队紧随期后。纸机项目部代表队经过一轮附加赛，艰难战胜给排水车间和行政管理一队取得三名。在比赛过程中，现场主持人还准备了互动题，与到场观众进行互动，活跃了现场的气氛。回答出问题的观众都能获得一个小小的纪念品。纪念品虽小，确能反映出大家积极参与企业文化建设的热情。
比赛结束后，康书记与参赛选手合影留念。