濮阳龙丰纸业公司召开企业文化总结暨征文颁奖大会
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8月8日下午，龙丰纸业公司召开企业文化建设阶段总结暨征文颁奖大会。公司全体职工、北京天一恒业管理咨询团队专家130人参加了大会。公司总经理刘继春、党委书记康保平、北京天一恒业管理咨询有限公司项目经理卫晓宇分别发表讲话。
会上，北京天一恒业管理咨询团队项目经理卫晓宇就《三锐文化体系》形成过程和龙丰纸业公司开展的企业文化系列培训和活动作了汇报，介绍了企业文化征文评奖情况并对获奖的18篇征文进行了表彰，58篇征文将入选为龙丰企业文化内部读本。
总经理刘继春就公司企业文化建设取得的成果作了讲话。刘总说，“三锐文化”是龙丰的文化定位，代表着龙丰的高起点、大手笔和国际化视野，代表着龙丰以快、优、新的经营发展之略的气势和胸怀，快速打造持续发展的新龙丰，将以“锐智、锐力、锐行”形成龙丰的核心竞争力。企业文化建设成果是丰硕的，过程是艰辛的。通过北京天一恒业管理咨询有限公司的咨询师们对公司各级管理人员的系列企业文化知识的深植培训和即将举办多次企业文化相关培训与活动，让龙丰公司的三锐文化真正扎根于龙丰公司员工的内心深处，让龙丰公司的三锐文化充分发挥其导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能。龙丰人必将以“三锐文化”作指引，堪真信实、和德锐进，营建隆兴事业、创造丰盛人生！
公司党委书记康保平做总结讲话。康书记强调，龙丰企业文化项目建设总结大会是龙丰发展史上具有里程碑意义的一件大事，它标志着龙丰的企业文化建设已进入了一个新的阶段，标志着龙丰文化管理又向前迈进了坚实的一步。这次会议的召开，必将对进一步形成龙丰更高的经营管理境界、养成职工良好的行为习惯、树立鲜明的企业形象，营造积极向上的文化氛围，实现物质文明、精神文明交相辉映、协调发展将起到巨大的推动作用。同时，康书记对切实抓好龙丰的文化建设，提出了四点要求：一、领导带头，全体行动；二、抓住关键，突破难点；三、丰富载体，注重实效；四、常抓不懈，日积月累。
大会在集体朗诵企业文化理念口号中结束。
