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| 强化责任意识，树立勇于拼搏争先的新风正气。领导干部要以发展为己任，进一步解放思想，不断增强发展意识、责任意识，牢记加快发展是领导干部的第一责任，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，不断增强工作的自觉性和主动性，科学制定发展规划，认真落实目标责任制,推动事业向前发展。 |
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在新的历史时期，烟草行业对干部作风建设有着新的更高的要求。行业每一位党员领导干部都应切实加强自身以及单位的作风建设。
正视作风建设的成绩和不足
近年来，烟草行业的干部作风建设取得了突出的成效，大大促进了行业的改革与发展。河南新乡烟草在作风建设上较好地做到了“六个坚持”，即坚持用先进的理论武装头脑，着力抓好思想作风建设；坚持学习实践科学发展观，推进企业改革与发展；坚持深入基层调查研究，切实转变工作作风；坚持不断完善机制，强化对权力的监督制约；坚持规范经营，提高执行能力；坚持道德建设，培养情趣健康的生活方式。绝大多数领导干部思想解放、执行力强，在行业改革与发展中发挥了积极作用。
但也应当看到，干部作风建设是一项长期的任务，如果用高标准来衡量，当前干部作风状况与上级要求相比还有一定差距。结合实际，我们总结出，在作风建设方面，新乡烟草尚存在以下问题：一是个别同志满足于随大流、居中游，小进即安，缺乏奋力开拓、争创一流的精神；二是学风不浓不正，进取精神不强；三是个别同志事业心不强，岗位责任意识薄弱，对行业的重大问题关注研究不够，工作标准不高；四是大局意识不强，本位主义和个人主义比较严重。
党员领导干部的作风事关党的路线方针政策能否在基层得到较好的贯彻落实，事关行业改革发展能否顺利推进并见到实效。作风建设无小事。对作风建设存在的问题，各级党组织和各级领导应高度重视，认真加以纠正。
明确作风建设总体要求
今年，国家烟草专卖局党组在国家局、总公司机关范围内开展了以“提高工作水平，提高办事效率”为主题的教育活动，这对烟草行业干部工作作风建设提出了进一步要求，为规范领导干部权力运行指明了方向。对基层单位而言，加强干部作风建设同样重要。这就要求各单位必须正确认识当前作风建设中存在的问题，进一步明确作风建设的总体要求，提高“抓”的自觉性，找准“抓”的针对性，注重“抓”的实效性。具体应着力做到“六强化、六树立”。
强化责任意识，树立勇于拼搏争先的新风正气。领导干部要以发展为己任，进一步解放思想，不断增强发展意识、责任意识，牢记加快发展是领导干部的第一责任，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，不断增强工作的自觉性和主动性，科学制定发展规划，认真落实目标责任制,推动事业向前发展。
强化进取意识，树立学以致用的风气。首先要解决好学的问题，在学习上坚持两手抓，一手抓强制性学习，一手抓自学。坚持党组中心组理论学习制度，设立干部职工月学习日制度，组织好定期脱产培训，选送入学和专题培训，为干部职工创造良好的学习条件；其次要定期明确学习主题，推荐学习书目，善于发现和推广学以致用、学有所成的好典型，引导大家形成以学为荣的好风气，并把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。
强化大局意识，树立令行禁止的风气。正确处理局部与全局、个体与整体的关系，跳出小天地、小圈圈，胸怀大局求发展。对不顾大局、执行力差的干部，要进行批评和指正，努力使各级领导干部进一步增强大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，和衷共济，团结奋斗。
强化以身作则意识，树立艰苦奋斗的风气。领导干部要以身作则、率先垂范，牢记“两个务必”，工作上高标准，生活上严要求。带头发扬艰苦奋斗的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。在各项工作中精打细算，严格把关，珍惜国家、企业和干部职工创造的财富。
强化求真务实意识，树立真抓实干的风气。要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思[1] [2] 下一页 (中华企业文化网) |
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