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| 强化责任意识，树立勇于拼搏争先的新风正气。领导干部要以发展为己任，进一步解放思想，不断增强发展意识、责任意识，牢记加快发展是领导干部的第一责任，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，不断增强工作的自觉性和主动性，科学制定发展规划，认真落实目标责任制,推动事业向前发展。 |
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用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。要坚持跟班劳动和蹲点制度，到一线去了解真实情况，心贴心地与职工交流。
强化道德意识，树立健康高尚的风气。要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养。
多措并举加强作风建设
加强领导干部作风建设是一项长期的任务，必须持之以恒，常抓不懈。好作风的形成要靠硬措施的实施作保证。
抓教育，正导向。一是抓好思想教育，引导领导干部自觉认识到作风无小事，在思想上构筑起作风建设的首道防线。二是以“两个至上”在岗位主题实践活动为载体，继续开展有针对性的教育活动，弘扬新风正气。三是抓警示教育，做到警钟长鸣。用警示教材教育领导干部严守作风关口。四是抓延伸教育，营造社会氛围。既要在教育对象上抓延伸，又要在教育方式上抓延伸。五是坚持正确的用人导向，让善于学习、勇于进取、埋头苦干、乐于奉献的同志得到重用。
抓制度，严监督。构建立体式的责任到人机制，建立、健全干部作风建设责任制，努力构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是构建经常性的学习教育机制和学习教育成果评价使用制度。要通过建立健全党组中心组理论学习制度、领导干部在职自学制度、干部学习教育考核制度和干部学习教育情况档案管理制度，使干部学习教育经常化、系统化。二是进一步完善干部岗位目标管理责任制，建立干部作风建设情况述职制度、民主评议制度，将干部作风建设情况列为干部考察、考核的重要内容，使干部作风建设情况成为使用干部的一个重要依据。三是构建多渠道的奖惩激励机制。将作风建设情况与年度考核、“三个文明”考核相结合，并与党风廉政建设责任制挂钩，使努力学习、埋头苦干、公道正派、政绩突出的干部受到重用；使投机取巧、华而不实的干部受到批评。
抓养成，促自觉。好的作风靠长时间的培养，靠平时一点一滴的积累。要引导和教育干部树立正确的世界观、人生观和价值观，保持高尚的人生追求和思想境界。要强化忧患意识，养成勤勉敬业的作风；要强化实干意识，养成求真务实的作风；要强化执行意识，养成雷厉风行的作风；要强化自律意识，养成廉洁奉献的作风。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在各方面从严要求自己，公正廉洁、乐于奉献。
抓载体，多形式。结合实际情况，以“树正气、求实干、讲团结、严要求、做表率”为重点，集中时间组织各级领导干部深刻剖析当前作风建设上存在的突出问题，广泛发扬民主，虚心听取意见，认真开好领导干部民主生活会，促使领导干部思想作风有新的转变。要通过心得交流、典型引导、学习借鉴等形式，深化和扩大作风建设成果。
抓领导，做表率。在作风建设上，领导干部率先垂范做榜样的实际行动至关重要。因此，加强作风建设必须从领导机关抓起，从各级领导班子、领导干部特别是“一把手”做起，一级抓给一级看、一级带着一级干。要在“立行”和“立言”上多下功夫，把真理的力量和人格的力量统一起来，加强自身人格的锻炼和修养，努力塑造公道正派、求真务实、敢于负责、顾全大局、乐于奉献和廉洁自律的良好形象，为建设和谐社会，促进物质文明、精神文明、政治文明的发展作出贡献，推动烟草行业持续健康发展上一页 [1] [2] (中华企业文化网) |
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