| 释义：诚与信，这是中国古代文化中的精华之一。从孔老夫子倡导开始，就一直延传至今。诚信、尽职，要求紫金人既要讲诚，又要讲信，在此基础上尽心尽力地做好本职工作。诚信是基础、前提，有了诚信，才有尽职的自觉状、尽职的自然态。而做到了诚信、尽职，也就成就了自己，并由己达人，惠及他人、成就他人、圆满他人。紫金员工坚持这样的守则，必会内塑员工、外树形象。
（二）辅助部份
经营哲学：“金品”立世，共赢通惠
释义：这里的“金品”是个双关语：一是说，紫金的主导产品是黄金，以此立于市场经济之“世”；一是说，紫金的产品成为金牌产品，以此享誉世界。共赢通惠，是说与紫金交往，会双赢互惠。当然，前提是“金品”立世。由此而言，紫金人首先追求的是这一条。
作风理念：务实、严谨、高效
释义：这虽然只是六个字，但含义既广泛又深刻。
务实，这既是党的思想路线的核心内容，又是成就任何事业的必备条件，更是紫金从初创到今天成功的真谛，自然也是今后依然遵循的企业作风。
严谨，这是成就优秀企业必须倡导的作风。当年，大庆人凭籍“三老四严”创出大业、伟业，在当今精细化时代，更要有严谨细致的作风。紫金是黄金企业，而黄金对质量、品相的要求更是苛刻，尤其要遵循严细管理。
高效，这是信息化时代的必须。因为信息化时代的重要特征是信息爆炸，而信息爆炸的结果是信息、知识更新的加快。企业处于信息时代的前沿，没有快捷高效的作风，必然被信息快车所抛弃。同时，市场经济在一定意义上说，就是效率、效益经济；谁的效率高、谁的效益好，谁的本钱就大、资质就好，谁就能适应市场经济的发展。黄金企业与国际黄金市场密切相联，更需要高效。
道德理念：信用
释义：人无诚不立、无信不尊；由人组成的企业亦然。信用，是指把信用当作市场经济的“通行证”，言必信，行必果；有信必守、有诺必践。精诚所至，金石为开，这是千古明训。紫金集团抱定“矿业立企、报国惠民”的宗旨和“金品立世、共赢通惠”的经营哲学，以坚韧的性格和气度坚持信用。紫金人确立起这样的企业道德，必会内强企业、外树形象。
人才理念：平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才
释义：平等，这是作为大写的人所孜孜以求的。有了这样的环境与氛围，竞争也就会是公正的。在人才成长上，人们最盼望的也就在于此。紫金集团出于这种考虑，把平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才作为人才理念，目的就是要遵循人才成长的正常规律，人人都在一个共同的起跑线上竞争，优者上、劣者下；同时，对人才不苛求，扬其长、克其短，在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。有了这样的人才观、这样的人才成长环境，也就能够实现人尽其才的目标；而在紫金人尽其才，也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好氛围，进入良性循环。
创新理念：普遍科学原理与客观实际的良好结合
释义：探索未知、达到未至、实现未有，就是创新。这样的创新，对于紫金人来说，它是“金”、它是命，因为紫金的诞生就是创新的结果。创新是“金”，是说创新的宝贵；创新是命，是说创新决定着紫金的前途命运，也维系着每一员工的前途命运。而这样的创新，必须是普遍科学原理与客观实际的良好结合。这是一种科学态度，这是一种求实精神，这是一种普遍意识，也就是全员应该共有的意识。这样，紫金集团的创新才能脚踏实地、落地生根，结出丰满经济之果。
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