探索企业文化管理

企业文化是企业更好生存的理由

观、经营理念。
　　4、企业文化变革方案设计应用丹尼森差距分析进行差距分析，分析现有文化和期望的文化之间的差异，确定变革的方向和优先顺序。根据差距分析的结果，围绕企业环境、领导风格、员工行为、管理实务这四个推动文化变革的关键变革对象，有针对性的选择和确定变革行动，并细化成可操作的工作计划。

作者：醉醒石 || 来源：本网编辑整理 || 点击数： || 更新时间：2009/3/17 17:12:40