探索企业文化管理

企业文化是企业更好生存的理由

作者：醉醒石文章来源：本网编辑整理点击数：更新时间：2009/3/17 17:12:40

建立优秀的企业文化，引导和规范员工的思想和行为，加强企业的凝聚力和员工的自豪感，塑造鲜明的企业性格，传递企业对外形象，提高企业的竞争力，支持企业的战略实施。

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观、经营理念。
　　4、企业文化变革方案设计应用丹尼森差距分析进行差距分析，分析现有文化和期望的文化之间的差异，确定变革的方向和优先顺序。根据差距分析的结果，围绕企业环境、领导风格、员工行为、管理实务这四个推动文化变革的关键变革对象，有针对性的选择和确定变革行动，并细化成可操作的工作计划。

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