元旦刚过，北京天一恒业管理咨询有限公司项目组进驻国电集团龙山电厂，依约开展企业文化咨询项目调研。为了寻找龙电文化之根，我们一行五人，利用双休日，乘车参观了150电厂旧址、八路军129师部，以及传说中的女娲补天之地娲皇宫。去寻找龙电文化之根。
龙电现有员工600多人，其中60%的员工来自以前的150电厂，因此，我们第一站就选择在150电厂的旧址。闻其名，知其意。看到150这个代号，立刻令人想起那个特殊的年代。150电厂筹建于60年代后期，1972年正式发电投产。当时中苏关系紧张，该电厂作为二线战备电厂，选择在位置隐蔽的清漳河边。为防止敌人空袭，在半山腰上凿了两个大的山洞。准备将发电机组移到洞中，后来发现机组太大，以至于山洞无法容纳，且抽风排烟无法解决，只好作罢。
我们来到这儿的时候，这里已经人去楼空，一片萧条。当年的热闹景象荡然无存。陪同我们参观的常主任指着一块平地说，这原是一个小广场，每到夏夜，全场职工都出来乘凉，男的打扑克，女的织毛衣。一家人其乐融融。
因为偏僻，买菜购物都不方便。大家就自己动手，开荒种菜、养猪养鱼、养牛养鹿，还成立学校、医院、招待所、工会活动室、员工食堂等。自己不能设置的，也邀请相关机构在这里开设营业点，邮局、银行一应俱全。如今这些房子还在，不过随着老厂迁走，已经门庭冷落，疏可罗雀，只有小花园的万年青，还在冬日的寒风中，坚守着春天郁郁葱葱的颜色。
家就是厂，厂就是家。每一个人都是厂的主人。那时厂里汽笛一叫（生产不正常，就会拉笛报警），每一个员工都放下手中的事情，急忙赶到工厂，看看到底出了什么事。最让人感动的事情，是一位名叫“老特务”的员工，在上班路上发现了一大块煤，当时天寒地冻，老特务没有戴手套，就捡起大煤块，一直拿到厂里放到煤堆上，只冻得手打哆嗦。
其实，工厂所在区域就是一个工业村。独立生产，独自生活。过着与外界隔绝的日子。谁家有红事白事，大家听说后自动来帮忙；无论家事还是厂事，大家都一起干。不分你我，没有公私。
时代发展日新月异，但人们心头的迷惑却越来越多。新厂运行，给人们带来了新的希望。只是好景不长，效益严重下滑。老员工不明白，为什么采用当今世界最先进的设备，汇集了最优秀的技术人才，却产生不了应有的经济效益？在物价飞涨的今天，员工的工资始终没涨？当年逝去的温情，始终在人们心头萦绕不散。对于严格的制度程序，总觉得不如过去的温情管理。现代化的工厂，矗立在眼前，但现代化的观念，却无法落户心中脑中。
这种迷惑，并不难理解。计划经济，煤炭供大于求，逢年过节，煤矿老总总是提着点心盒子央求电厂：买我们点煤吧！过年了，全矿就指望你们电厂帮忙呢！现在电厂和煤矿的供求关系掉了过来。电厂处处求煤矿照顾，煤矿则爱搭不理。那时，发电厂就相当于现在的一个车间。厂长只管发电，别的什么也不用管。企业除了发电，还要处理与集团公司、地方政府，附近村民等关系，还要考虑企业总体战略等发展问题。已经不再是单纯发电了。尽管有许多不尽人之处，但老员工也不得不承认，企业发展比以前快了，员工素质也得到了极大的提高。
