“尚同”是基础，“敏行”是结果
没有思想认识上的统一，就不可能有高效的行为。思想认识不统一，组织内部在各种认识的主导下，会产生各种不同的行动方向，会产生不同的步调与节奏，各种力量会在组织内部互相消耗。
“尚同”是组织发展所必须。“尚同”就是要同思想、同认识--通道同德，同步调，同行为--搞笑执行，同指挥、同指令--强化纪律。
“敏行”又是“尚同”的必然结果。正像军队的力量来源于军令的绝对统一与权威。
