3月7日，800本《大地揽风》运到了公司。三载潜心撰写，多次与出版社沟通，终于修成了正果。看到她淡雅的封面，质朴的文字，流畅的文笔，大家都兴奋不已。与一般文化专著相比，《大地揽风》做了一些新尝试，她采用纯文学手法，增强了文化理念的表现力和感染力，为企业文化咨询带来一股清新空气，也为管理咨询界树立了一个创新典范。
企业文化，说实也实，说虚也虚。“实”是“虚”的表现，“虚”是“实”的升华。理论上，只要有组织，就一定有文化，企业一出现，企业文化也就随之产生了。最初虽没有企业文化这个词语，但人们却能隐约感到其存在：企业如人，都有不同个性特质。这种特质只能意会，难以言传。能感知的就是实，难以言传的就是虚。直到上个世纪中期，国外有人着手研究这个虚的东西，并给它起了一个好听的名字，就叫“企业文化”。
其实，名词提出并不难，难的是如何表现与传达。企业文化本质属性是虚的，不像机器设备、厂房土地那样形象直观，那样一目了然。它的“实”，存在于员工身上，存在于产品之中，也存在于领导者身上；或者说，她无处不在，无时不在，每个领域都有她的存在；而她的“虚”，就是一个观念，是从实中提炼出来的，表达起来比较费劲。每个人的角度不同，理解能力有高低，对企业文化的理解也各不相同，或多或少会产生一些差别。用这种直观方式传播企业文化，统一员工思想，距离随心所欲、得心应手的境界还有十万八千里。
当然也不是没办法，借助于传统和现代手法，选择适当传播途径，企业文化还是可以表现和传播的。通过多年探索，逐步形成了以文字为主的表现企业文化的方式，即在访谈调研之后，以文字表现企业文化的理念，形成完整的企业文化体系，成为咨询行业的共识。虽然其他表现方式也各有其特点，但总体不适应于企业文化。例如，绘画直观形象、感染力也不错，但准确性不足，不能和文字相媲美；音乐美妙动人，但也缺乏准确性，尽管有的企业有自己的企业之歌，歌曲也配有歌词，但歌词只是配角，含义也寡淡无味；现代影视技术带来了新的表现手法，甚至可以将文字、音乐和画面杂糅在一起，但不如文字意味深长、格调高远，没有回味空间和咀嚼价值，无法占据主流阵地，产生不了重大影响——古老的文字，在传播文明方面的地位依然是一统天下，无法撼动！
当前，企业文化前期成果是《企业文化手册》，后期多以宣讲、开展活动为主，缺乏纯文学作品参与其中，即使《员工故事集》和《人物先进事迹》这类作品，也没有或缺乏文学价值，不能不说是一种遗憾。前些年，我们在咨询过程中开始注意这个问题，力图在理念体系中增加文学的成分，提升感染力和渗透力。例如，我们这样表现长白山集团的企业精神：长白胸襟，岳桦风骨，天池境界，火山激情，比起包容开放，鄙视安逸、淡漠利益，充满激情等词语，这种文学手段更加生动形象，充满张力；再比如，我们选取雪莲来表现新疆卷烟厂的廉洁文化：寒铸灵秀，守贫能廉。也取得了不错的效果。这些尝试，为以文学表现文化的尝试积累了不少经验。
早在2011年，我们就有过一个想法：每到一家企业，都要撰写一篇散文，来阐释该企业的文化理念，将来有一天，集成一个集子。这种方式，咨询行业过去从未有过，主要是因为对文字驾驭能力要求极高，并非人人可为。文字之所以强大，在于她灵动多变、丰富多彩的表现手法，古人说，“诗可以兴，可以观，可以群，可以怨。”诗歌如此，作为文学的轻骑兵散文也是如此，甚至更加通俗普及。不是人人都能读懂诗歌，但几乎人人可以读懂散文——我们的探索就这样开始了。
三年来，我们为不少企业提供过咨询，为探求企业文化源泉，我们对企业所处的地域文化、历史文化、以及周边人文和自然环境做过详细研究，往往见景生情，触目感怀，借助于笔端，使之变成涓涓文字，汇集成《大地揽风》一书。
撰写过程中，我们也在思考一个问题：如何处理感性与理性的关系，即文章既要表现山水之秀丽、人物之精神和人文之厚重，让读者充分享受审美乐趣，还要以议论抒情等方式，表达企业文化的核心内涵，前者是阅读的载体，后者是阅读的目的。从本书结果看，这一目的基本达到了！
