题记：安全问题和廉洁问题一直以来都是中国矿山企业绕不过去的两道坎儿，安全文化和廉洁文化建设是矿山企业发展的重要保障，也是维护矿山企业内部和谐的重要手段——
当中国铁矿石进口总额达到600多亿美元时，这一天文数字使得铁矿石谈判成为一个巨大的博弈场。在巨大利益诱惑下，力拓“间谍门”的出现，也就不足为奇。《倡廉文摘》9月3日“反腐倡廉·中国模式”中一篇“一个石头引发的谍案”为本文拉开了帷幕。
一、全员围绕 “安全、发展”
廉洁文化是矿山企业文化最为重要的组成部分之一。矿山企业坚持将廉洁文化建设作为贯彻落实科学发展观、不断加强反腐倡廉工作的重要内容，是提升队伍素质、塑造良好企业形象的有效方法，是加快矿山企业改革发展的重要保障，积极探索加强廉洁文化建设的新方法和新途径。
2009年下半年，我为兖矿集团DT煤矿廉洁文化建设提供服务，在建设廉洁文化过程中，我们一直明确强调必须围绕煤矿企业“安全、发展”这个主目标，坚持以人为本、安全第一，强化监督管理，巩固安全确认，促进“两个天字号”互动，力保全员平安。
为此，我们和DT煤矿纪检同志们对矿山企业廉洁文化给出了如下定义：矿山企业在长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的廉洁价值观或廉洁理念、员工职业行为中所体现的廉洁性特征、以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业廉洁氛围等的总和。
二、核心要素是“干净干事”
任何一种文化都有其根源，不可能像孙悟空一样无父无母就凭空诞生出来。DT煤矿地处齐鲁大地，我们认为DT煤矿的廉洁文化是儒家优秀传统廉洁文化与党风廉政建设在矿山相结合的产物，是DT煤矿企业文化“和”文化和兖矿企业文化“天地人和”的重要组成部分。
齐鲁文化崇尚气节，指的就是为坚持正义和真理，宁死不向邪恶屈服的品质。气节表现出不屈不挠的奋斗精神和强烈的忧国忧民意识；儒家文化又强调经世致用的基本精神，也就是要积极入世、救世，我们把它理解为“干事”。为此，我们把“干净干事”作为DT煤矿廉洁文化的核心理念。这一理念彰显了DT煤矿的廉洁形象，体现了“潜心做事、忠诚履职；敬廉崇洁，修身律己；抵御诱惑，清白干净”的深厚内涵。
DT煤矿廉洁文化“干净干事”的核心理念，能够增强DT煤矿党员干部的勤政廉政意识，创造和谐的企业人文环境，树立DT煤矿良好的企业形象。
三、廉洁化解社会矛盾
文化有其发生发展的过程。矿山企业的廉洁文化建设在不断化解社会矛盾的持续过程中获得进一步发展。近些年，凡是跟“矿”字沾边的人，似乎一夜之间腰包都鼓起来了，经济地位大幅攀升，“矿”业成立令人们眼红（不是羡慕、敬重）的事业（这和我们这批上世纪90年代从事矿业的老矿业人形成的天翻地覆的大反差）。
这几年各类矿价都连续多年上涨，多种矿种甚至出现了供不应求的局面，矿山企业经济效益好转，矿山从业者收入增长，生活质量改善。与此同时，广大矿山利益相关者的思想觉悟和法律意识也明显增强，按照马斯洛的五层次需求理论，生理需求和安全需求有了保障后，人们的精神需求也随之向上、递进，并开始追求完美，盼望实现权利公平、机会公平、规则公平、分配公平，特别是文化的共同享受公平。
矿山企业的廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式之一，是一项基础性、预防性的工作，更是筑牢思想长城的前提。这时候，加强廉洁文化建设的力度，逐步在企业内部形成强大的廉洁自律氛围、消除腐败产生滋养蔓延的土壤，对于化解人们心中郁结的不明或不满会产生积极效应，最终达到让矿工及其家属快乐工作，体面生活的目的。
