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企业文化咨询随笔文章列表

现代企业要强化文化自觉，着力提升文化…	树立“以人为本”的判断是非标准，目标是政府企业转型为文化型服务型的政府、企业，把人从经济人转化为修炼为文化人和谐人职业服务人，使中国经济社会的列车踏上科学健康和谐发展的轨道
烟草服务品牌——国际准则下的中国特色…	市场化取向改革使服务成为烟草企业市场竞争的主要手段
廉洁文化是矿山企业文化最为重要的组成…	安全问题和廉洁问题一直以来都是中国矿山企业绕不过去的两道坎儿，安全文化和廉洁文化建设是矿山企业发展的重要保障，也是维护矿山企业内部和谐的重要手段
浅谈电力企业文化——从竞争、合作到共…	企业在强调创业的时候，能够靠创办人的个人魅力来领导企业；一旦进入公司治理阶段，就得靠团队来领导企业了；电力企业要往上发展，个人和团队都不能很好地领导企业了，必须设立明确的企业核心理念
浅谈电力企业文化——电力产业环境的影…	企业在强调创业的时候，能够靠创办人的个人魅力来领导企业；一旦进入公司治理阶段，就得靠团队来领导企业了；电力企业要往上发展，个人和团队都不能很好地领导企业了，必须设立明确的企业核心理念，为此需要重点强调社会责任、“危”与“机”、“竞争”与“协作”三大观点。
明尼苏达满意度量表	明尼苏达满意度量表,Minnesota Satisfaction Questionnaire,本量表是由Weiss、Dawis、England ＆ Lofquist（1967）编制而成。描述：明尼苏达满意度问卷（MSQ）的长……
基于核心竞争力的企业文化定位	文化建设要围绕企业的竞争力提升来建立一套观念体系和行为准则体系。根据我们的实践经验，总结出企业竞争力提升的F-ERP结构。因此，企业文化建设是围绕企业在上述四个方面的竞争能力的提高来建立一套观念与行为体系的工作。 &……
企业文化体系定位模型	在企业文化咨询的调研诊断阶段，对咨询对象的企业文化体系进行概括定位，是调研诊断的一项重要任务，做到精确定位，我们要考虑方方面面多种因素，在实践中，笔者将各种因素用一个简单的图形进行表示，以做到更直观，并在此与广大同行交流研讨
丹尼森组织文化模型----组织文化诊断的…	瑞士洛桑国际管理学院著名教授丹尼尔.丹尼森，在经过对1500多家样本公司的研究后，指出：适应性（adaptability）、使命（mission）、参与性（involvement）与一致性（consistency），这四大文化特征对一个组织的经营发展，具有重大影响
确立核心理念的AI模型	以感激与欣赏的角度看问题，分析事物了解人的方式和方法。传统的方法是将组织看做一个问题，并来解决问题，而AIFD模型则将组织看作一个富有活力，充满优点，积极向上的优势体，充分挖掘其最好的方方面，并将其发扬广大

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